Finalidad.
Administrar el Sistema de Gestión de Recursos Humanos de la UGEL Cusco.
Funciones Principales.
- Organizar y dirigir la gestión de los recursos humanos en la UGEL y en las Instituciones Educativas.
- Gestionar los procesos de incorporación de personal.
- Administrar los legajos y el control de asistencia.
- Formular los instrumentos de gestión de personal (CAP Provisional, Cuadro de Puestos de la Entidad, Manual de Perfiles de Puestos y PAP).
- Gestionar los procesos disciplinarios.
- Administrar el Registro Nacional de Sanciones.
- Gestionar los derechos laborales del personal.
- Promover la seguridad y salud en el trabajo.
- Implementar mecanismos de integridad institucional.